L'élan Inspiré – Épisode 6

Dans notre exploration de la Connexion Spirituelle, nous avons découvert que chacun d’entre nous est porteur d’un mélange unique de trois énergies fondamentales : la Réflexion (la tête), la Perception (le cœur), et l’Action (le ventre). Après avoir traversé les territoires de la pensée inspirée et de la vérité du cœur, je vous propose aujourd’hui d’entrer dans l’énergie de la concrétisation : l’énergie Action.

Cette énergie est celle qui nous pousse à faire advenir les élans spirituels dans le monde tangible. Elle est le souffle qui transforme les idées et les ressentis en engagements concrets.

Action : la vibration qui fait naître le réel

L’énergie Action est reliée au ventre, à notre centre viscéral, là où naît l’instinct de trancher, de décider, de poser un acte. Si l’on imagine notre force spirituelle comme un réservoir de vibration dans l’invisible, c’est l’énergie Action qui nous permet de la canaliser ici-bas, dans la matière.

Elle est la voix intérieure qui dit : « Il faut y aller. Maintenant. »
Elle est celle qui choisit une direction sans tergiverser. Celle qui porte une équipe, lance un projet, prend ses responsabilités.

Elle est souvent redoutée, parfois mal comprise, car elle peut être confondue avec l’autorité ou la volonté de contrôle. Pourtant, lorsqu’elle est alignée, elle devient une force de réalisation magnifique, au service du Vivant.

Deux visages de l’Action : le Meneur et le Gestionnaire

Le Meneur (Action – Réflexion)

Le Meneur est un être de direction naturelle. Il avance, et les autres ont envie de le suivre. Il n’a pas besoin de convaincre. Sa vibration parle pour lui.
Ce profil a souvent une grande capacité énergétique : il porte des projets, il guide des groupes, il structure les élans.

Ce qui le caractérise :

• Une intuition rapide, ancrée dans le réel

• Une capacité à fédérer autour d’une direction claire

• Une force d’engagement qui impressionne

Le défi du Meneur est de dépasser le piège du mental égotique. Car cette position de responsabilité peut attirer le besoin de contrôle ou de reconnaissance personnelle.
Mais un Meneur aligné, relié à une vision plus vaste que lui-même, devient un canal lumineux. Il porte l’élan collectif vers l’avant, avec clarté, force et humilité.

Le Gestionnaire (Action – Perception)

Le Gestionnaire est souvent dans l’ombre. Il ne cherche pas à briller. Il veille, il organise, il soutient. Il est celui qui fait que tout fonctionne.
Ce profil agit avec sensibilité et pragmatisme. Il sent les déséquilibres avant qu’ils ne deviennent visibles. Il s’assure que chacun est à sa place, que les ressources sont là, que le groupe est prêt à avancer.

Ce qui le caractérise :

• Une attention fine aux besoins du groupe

• Un sens naturel de la logistique, du rythme, de l’équilibre

• Une capacité à sécuriser l’espace collectif

• Un rôle indispensable mais souvent invisible

Une belle image pour comprendre ce duo :
Le Meneur crie « On embarque sur le bateau, c’est maintenant ! », tandis que le Gestionnaire vérifie que personne n’est resté sur le quai.
L’un fonce, l’autre s’assure que tout le monde est prêt. L’un ouvre le chemin, l’autre sécurise les pas.

L’énergie de l’Action, un pouvoir à réconcilier

Dans notre époque, l’action est parfois vue comme une forme de domination ou de productivité froide. Elle est suspectée, évitée, voire parfois rejetée.

Mais l’action véritable, alignée, reliée, consciente, est une offrande. Elle est l’incarnation même du divin dans la matière.
Sans action, nos plus beaux élans ne sont que des intentions.
Sans action, nos rêves ne deviennent jamais réalité.

Il est temps de réhabiliter l’Action comme une énergie sacrée, capable de transformer le monde lorsqu’elle est mise au service du vivant.

Une sagesse incarnée pour la Conscience Collective

Comme pour les autres énergies, reconnaître son rapport à l’Action permet de mieux comprendre sa place, son rythme, sa manière unique de contribuer.

Dans une dynamique de Conscience Collective, il est essentiel de reconnaitre son leadership et celui des autres.
Un Meneur non reconnu peut devenir autoritaire.
Un Gestionnaire invisible peut s’épuiser dans la sur-responsabilité.

C’est en reconnaissant ces profils, en les honorant dans leur justesse, que nous pacifions nos groupes et nos relations. Et c’est ce que je vous propose d’explorer dans les prochains ateliers Nouvel Élan.

Donner corps…

Si vous vous reconnaissez dans l’énergie Action, que vous soyez plutôt Meneur ou Gestionnaire, je vous invite à honorer cette force en vous.
Votre capacité à agir n’est pas une menace. Elle est un don.
Un don au service de l’incarnation, de la clarté, de la transformation.

Agir n’est pas s’éloigner de la spiritualité.
C’est lui donner un corps, une voix, une réalité.

Alors agissez.
Avec justesse. Avec conscience. Avec foi.

Et posez-vous cette question simple :
À quoi est-ce que je choisis, aujourd’hui, de mettre mon énergie au service ?

Joie et lumière
Gilles-Ivan
nouvel-elan.net